Valeur essentielle de toute entreprise, le potentiel humain fait partie intégrante de la stratégie du Groupe Doux.

La politique de ressources humaines du Groupe, atout majeur de son développement, doit assurer la meilleure adéquation possible entre les équipes et la réalisation des objectifs.

Notre politique de ressources humaines s’articule autour de plusieurs axes :

• créer un dialogue social permanent entre les collaborateurs et les managers ;
• favoriser la flexibilité et l’adaptation aux changements ;
• encourager le développement des compétences et de l’expertise de chacun dans le respect des valeurs fondamentales du Groupe ;
• accompagner l’évolution des femmes et des hommes de l’entreprise.